まずはお気軽にお問い合わせフォームや電話相談にてご連絡ください。
直ぐに登録をご希望の方は会員登録フォームより、必須項目をご入力のうえ送信してください。
後ほど、まいべすと介護のコーディネーターより、ご登録に当たってのご説明にあたりご連絡させていただきます。

登録にあたり条件は一切ございません。
無資格未経験の方向けのお仕事も多数保有しておりますが、保有資格により応募条件が異なるお仕事もございます。

日本在住の外国籍の方については、在留資格で就労が認めらている場合のみ可能です。
ご登録をいただく際、「在留カード」にて、在留資格・在留期間などを確認させていただきます。特別永住者の方は、日本発行の本人確認書類又は「特別永住者証明書」にてご本人確認をさせていただきます。

現在就業中の方や、転職時期が定まっていない方でもご登録は可能です。
最適な転職を目指し全力でサポートさせていただきます。

他の派遣会社に登録されていても問題なくご登録いただけます。
しかし、紹介先である施設の重複応募や過去勤務実績がある施設のご紹介を避けるためにも、就職活動の状況や過去の勤務施設について、担当のコーディネーターまでお知らせいただくようお願いいたします。

電話面談・来社面談について、基本的に営業時間内の対応とさせていただいております。随時、個別にご対応しておりますので、お気軽にご希望の日時をご相談ください。

特に指定はございません。但し、求人介護施設・病院の職場見学や採用面接時は、清潔感のある服装で臨むようお願いいたします。

ご登録からお仕事のご紹介まで、人材派遣・紹介、転職支援サービスは全て無料となっています。一切の費用は発生しませんので、ご安心してご登録ください。

登録時については取り急ぎ必要書類はございません。
お仕事の就業開始にあたり、身分証明書、資格証のコピー（有資格者の場合）、身分証明書類、写真付履歴書（直接雇用の場合）などをご準備いただきます。

お問い合わせから最短15分以内にご連絡をさせていただき電話面談を行うことが可能です。営業時間外については翌営業日に改めてご連絡させていただきます。
所要時間については平均20分程度、担当するコーディネーターが、これまでのご経歴やお仕事のご希望条件などを可能な限り細かくお伺いします。その際、その時点でご紹介出来る求人施設をご案内させていただくこともございます。

再登録が必要なくスムーズにお仕事のご紹介が可能な場合がありますので、以前にご登録いただいた旨を登録・応募時にお申し出ください。
過去脱退している場合や情報が古い場合は再度詳しいご情報をヒアリングさせていただきます。

ご条件・ご希望に合う施設のお仕事がございましたら、可能な限り早くご案内させていただいております。条件に合ったお仕事があれば、登録当日にご紹介させていただくこともございます。

まいべすと介護と雇用契約を結び、まいべすと介護の派遣契約社員として派遣先施設でご勤務いただく働き方です。お仕事に関する直接的な指示・命令は派遣先施設より受けることになります。雇用元はまいべすと介護になりますので、契約書送付、給与のお支払い、保険手続きについてはまいべすと介護が行います。

各エリアで様々な就業条件のお仕事情報を保有しておりますので、ご希望条件に合うお仕事が見つかる可能性は充分にございます。希望の条件を指定し、お仕事を選べる事が派遣のメリットでもありますので、最大限に有効活用をしていただければ幸いです。
ただ、施設側としては条件に定めがない方が好まれる傾向が高いのも事実です。双方のより良いポイントを見つけることが重要と言えるでしょう。

まいべすと介護では、60代の勤務実績も多数ございます。未経験でも活躍されている方もいるのでご安心ください。

介護福祉士などの資格を受験する際に、一定の実務経験が求められますが、派遣契約で働いた期間も実務経験として計上可能です。
まいべすと介護で働きながら資格取得をされ、有資格者としてキャリアアップ・給与アップをされている方も多くいらっしゃいます。

派遣先施設で派遣契約から正社員など直接契約への切替は可能です。
その際は、あなた・派遣先施設・まいべすと介護の3者合意が必要となります。派遣先施設より正社員雇用の依頼があった場合は、まいべすと介護の担当コーディネーターにまずはご相談ください。

まいべすと介護よりタイムシートをお渡しいたします。日々の勤務後、タイムシートに出勤時間・退勤時間・休憩時間を記載いただき、派遣先施設の担当者よりサインを貰ってください。
各月の最終出勤が終わり次第、まいべすと介護の担当コーディネーターまでタイムシートの提出をお願いいたします。

遅刻や欠勤といったイレギュラーなケースは、派遣先の施設とまいべすと介護の担当コーディネーター、双方に必ずご連絡ください。ご連絡がない場合は無断欠勤扱いになる場合があります。
また、日頃より体調管理に努め、病気や怪我などで出勤が厳しい場合は早めのご報告を心掛けてください。

就業中のお仕事に関するお悩みや相談事については、まいべすと介護の担当コーディネーターまでお気軽にご相談ください。

基本的に派遣契約中の通勤交通費は全額で支給しております。
ただし、一部支給がないお仕事もございますので担当のコーディネーターにご確認ください。

基本的に当月のご就業分を月末に締め、翌月末にお支払いいたします。月末が土・日・祝日の場合は、前銀行営業日の振込となります。
派遣施設の都合により締め日が月末でない場合は、該当日から1ヶ月後の同日にお支払いとなります。

労働者派遣法に基づき、一定の条件を満たしている方は派遣契約でも社会保険に加入することは可能です。

社会保険に加入される場合には、ご自身で国民健康保険から変更の手続きが必要です。
詳細は、各自治体にお問い合わせください。

派遣契約においても有給休暇の付与はございます。付与条件は6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合となります。
また、週の所定労働時間や所定労働時間により付与日数が異なりますので、具体的な日数や取得の仕方につきましては、担当のコーディネーターに直接お問い合わせください。

希望休については施設により異なります。
ケースとして、月に2日まで可、固定勤務の為不可、などがございます。ご勤務前にお伝えさせていただいておりますが、気になる方はお気軽に担当コーディネーターまでお問い合わせください。

勤務実績を元に給与の前払いの対応を行っております。最速で当日申請の当日支払いも可能です。
ご利用にあたり細かな規定がございますので、ご不明点は担当のコーディネーターまでお気軽にお問い合わせください。

派遣契約においても産休・育休は取得が可能です。
お手続きについてや、取得条件等については担当のコーディネーターまでお気軽にお問い合わせください。

紹介予定派遣とは、正社員や契約社員として直接雇用されることを前提として、まずは派遣契約社員として派遣先施設でご勤務いただく働き方です。
最大6ヶ月の派遣契約の中でご判断をいただき、あなたと施設側との双方の合意をもって直接雇用へ切替となります。派遣から始められる為、求人施設の社風や人間関係を確かめながら直接雇用の可否を決めることができます。

紹介予定派遣では、あなたと施設側の双方が合意した場合のみ、正社員や契約社員として直接雇用となります。派遣先施設の判断によっては、不採用となるケースもあります。

直接雇用を前提とした採用となるため、派遣先施設によって、書類選考や面接などを実施する場合があります。
また、紹介予定派遣で就業が決まった後も、直接雇用へ切り替わる際に、面接や筆記試験を実施する施設もございます。

紹介予定派遣の期間中については、人材派遣とほぼ同じ扱いになるためまいべすと介護から給与はお振込みいたします。直接雇用へと切り替わった後は、就業先施設の雇用となる為、給与の振り込みや福利厚生は切り替わります。

リスクが必ずしも高いとは言えません。派遣のメリット、直接雇用のメリットはそれぞれあります。
あなたの希望の条件が派遣では叶えられない可能性もありますし、施設によっては、正社員や契約社員のみ募集をしている場合もあります。様々な選択肢から、よりベストな選択をしていただくことが何よりも重要です。今後のキャリアについてや情報収集には是非まいべすと介護をご活用いただき、お困りの際は担当コーディネーターまでお気軽にご相談ください。