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担当のコーディネーターが、ご希望のお仕事の内容、条件面などを詳細に伺い、今後のお仕事探しや働き方についてアドバイスさせていただきます。
今のお仕事における不安や悩み、これからについてなどご不明な点がございましたら、お電話の際に遠慮なくご相談、お問い合わせください。
面談時にお伺いしたご希望条件を元に、あなたに合った働き方や最適な求人情報をご紹介させていただきます。
お仕事の内容、就業条件、職場環境などをご確認いただき、仕事場として魅力的かどうか納得いくまで当社担当とご検討ください。
最終的に、働きたいと思える職場が見つかりましたら、あなたをその求人施設へ推薦いたします。
派遣契約として働くことを希望される方は（人材派遣サービス）、実際にご紹介施設に足を運び、施設内の見学をしていただくことで、ご自身に合う職場かどうかご自身の目でご判断いただけます。いずれ直接雇用として働くことを希望される方は（紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス）、求人施設の採用担当者との面接試験に臨んでいただきます。
どちらのサービスをご利用いただいても、就業に向け当社担当コーディネーターが日程調整や面接対策、条件交渉に至るまでしっかりサポートさせていただきます。
就業開始までも定期的にフォローさせていただき、施設との連携が必要なケースは仲介しサポートさせていただきます。
派遣契約としてご勤務いただく場合は当社との契約となるため、雇用契約書の締結や研修・タイムシートの書き方など事前準備として必要なポイントを丁寧に説明させていただきます。
ついにお仕事の開始となります。
これまでに培った経験・スキルを活かして、新たな職場で頑張ってください！
就業に至った後は、定期的に専属の担当コーディネーターがお仕事のご状況をお伺いします。「希望通りのお仕事だったか」「人間関係は良好か」「職場環境についてなど要望はないか」などお話を伺い、少しでも安心して働けるように施設との間に立ち調整をさせていただきます。
まいべすと介護では、アフターサービスに力を入れ長期的な関係構築を目指しております。就業先でのお悩みや不安などございましたら、お気軽にご相談ください。
派遣契約や紹介予定派遣契約では契約期間に基づき次回の契約についてご相談をさせていただきます。派遣契約については、あなたと施設側の希望を踏まえ契約更新可否や契約期間の調整をさせていただきます。
紹介予定派遣契約については、最大6ヶ月の派遣期間の間に施設側との切替について面談を行い施設側との調整をさせていただきます。
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